勞工處 - 薪酬保障科

2024-11-16 00:25

薪酬保障科. 協助因僱主無力償債而遭拖欠工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金和遣散費的僱員向破產欠薪保障基金（下稱基金）申請特惠款項；. 為破產欠薪保障基金委員會提供行政支援；及. 處理及審核基金接獲的申請。.

公司倒閉、老闆跑路，勞工領不到薪水怎麼辦？可利用工資墊償制度減少損害!! - 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會

勞工倘遇到雇主惡意倒閉（跑路）時，可先向主管機關申請勞資爭議調解，嗣後再憑調解紀錄向主管機關申請歇業認定，直接由主管機關認定公司為歇業狀態。再依勞基法第28條所規範之「工之墊償制度」向勞保局申請墊償，可墊償範圍與項目如下：「雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之 ...

4步驟申訴欠薪、申請工資墊償，勞工、雇主教戰守策 -FirstLaw

如果公司是無預警的惡意倒閉，沒辦理歇業登記，勞工可以向所在縣市政府勞動局申請「歇業事實認定」來取得相關證明。如果雇主並沒有歇業、清算或宣告破產的情況，是因為其他原因而欠薪，就無法適用工資墊償制度。 2.雇主有按月提繳「積欠工資墊償基金」

遭拖糧或拖欠薪金只搵勞工處？僱主遲出糧追薪對策 | MoneyHero

員工向勞工處勞資關係科分區辦事處求助後，勞資關係科會先為僱主及員工之間作調停服務。 ... 如果僱主人間蒸發，或公司不幸破產，真的難以支付薪金，僱員可向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項，以墊支欠薪、未放年假薪酬、未放法定假日薪酬、代 ...

公司倒閉，積欠員工薪水、資遣費，求償有門!

如果公司有歇業、清算或宣告破產的狀況，且積欠勞工的項目，為以下3者其中任何一項：. 1.工資. 2.舊制的退休金. 3.資遣費. 勞工可以向勞保局以雇主每月先行提繳而設立的「積欠工資墊償基金」申請墊償。. 申請金額的範圍，如果申請的項目是「工資」，則以 ...

積欠工資墊償基金是什麼？怎麼計算？墊償制度 3 大疑問一次搞懂!｜Swingvy 專欄文章

公司必須要確實歇業、清算或宣告破產，並且確實積欠員工薪資、退休金、資遣費。雇主有確實提繳積欠工資墊償基金。另外還有一些要注意的地方，如果是積欠工資，墊償基金最多只能代墊 6 個月的薪水；如果積欠的是退休金或資遣費，那麼墊償基金最多 ...

公司欠薪、惡性倒閉…薪水該怎麼辦？勞保局：別忘了雇主每月提撥的「墊償基金」-財富線上-政府補助-商周財富網

人生不如意的事情十之八九，如果不幸遇到公司突然惡性倒閉，公司卻又積欠薪資的時候，該怎麼辦呢？不用擔心!就讓積欠工資墊償制度來幫忙!那麼，積欠工資墊償基金從哪裡來呢？除了工資以外，公司原本應該給的退休金跟資遣費也可以用墊償基金支付嗎？只要有投保勞保的員工都適用於墊償 ...

陳豐年律師-永豐國際法律事務所

2021.Feb.26. 【許曉菁律師】公司倒閉欠薪，律師教你討回薪水和資遣費!. 勞動部公布109年度「勞工生活及就業狀況調查」，顯示109年勞工因COVID-19疫情而有被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等困擾者達7.3%!. 另外，因疫情影響轉職或轉業者占6.1%、影響至海外 ...

公司惡性倒閉該怎麼辦？領不到薪水別忘求助這制度｜518職場熊報

新冠肺炎疫情全球不斷延燒，而國內持續近2個月的疫情，也幾乎讓各行各業都大受衝擊，更導致企業申報無薪假人數創下4年來新高。不過，若真的不幸碰上公司突然惡性倒閉，又積欠薪資的情況，勞工朋友們該如何自保呢？又或是領不到薪水時，可以向誰求助呢？

雇主欠薪無預警倒閉，勞工墊償權益如何保障?-勞動部全球資訊網中文網

勞保局提醒，勞工如遇雇主無預警倒閉行蹤不明，有被積欠歇業、清算或宣告破產前 6 個月之工資、舊制退休金或新、舊制資遣費時，請儘速循司法途徑取得相關債權之確定證明，並請當地主管機關開具事業單位歇業證明，再併同申請書表與相關佐證資料 ( 如 ...

【勞動權利】勞工遇到雇主脫產並拖欠薪資時，應如何處理?

勞動之友會員提問：「您好，想請問公司經營不善，想資遣所有員工剩老闆自己一個，老闆想再開一家新公司看有誰還要過去，但資遣員工最後只能領到欠薪條無法實際領到錢，請問員工拿這欠薪條該如何追討回相關的薪水，有相關法條可以扣押原公司設備資產或是請求老闆負責人給錢嗎，謝謝。